致力于成为优秀的企业雇主

壹昊金控始终视人才为第一生产力,秉承“尊重人才、培育人才、德才兼备、?#21496;?#20854;才”的人才理念,以领先于市场水平薪酬政策吸引人才、以科学合理的培训体系发展人才,人性化的福利留住人才。

人才梯队建设

打造一支以“工作”为“事业?#20445;?#20197;“公司”为“家”的人才队伍;以充满活力、理想的团队氛围为基础发挥人才队伍主观能动性。提供传、帮、带的培训培养计划,与员工职业发展相结合。注重比较优势,提倡“狼性”文化、“竞争”文化,实?#24515;?#20301;淘汰,充分激发人才潜能。内部培养为主,合作引进为辅。 独特的“五三二”人才配置方式: 50%的金融背景人才、30%的产业背景人才、20%的专业背景人才结构,组成?#21496;?#26377;丰富金融市场运作经验的优秀人才团队。

薪酬福利政策

集团采用领先于市场的薪酬策略,以结构科学、竞争力强的薪酬吸引人才、人性化的福利及奖金留住人才;关怀员工,积极改善员工的福利,丰富员工活动,使员工对集团企业文化更有归属感。



 

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